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(宝宝我爱你)
绵德新员工交流会:新人新貌新起点,助学助力助成长

一年之计在于春,这个春天,中亿孕婴迎来了很多新同事、新伙伴。


为了让新员工快速了解公司业务、传承优秀企业文化、尽快融入团队,总经办和培训中心、行政人力中心为绵德分公司的新同事精心准备了交流会。



自我介绍+工作生活小测试:加强员工的相互认识和凝聚力,针对性解决每位员工工作及生活的各种问题。

你来比划我来猜:分组趣味PK,公司自有/代理产品、生活物品、成语等混合竞猜,这是一场头脑与柔韧度的燃爆较量,大家对公司的产品的认知迅速加深,还意外地组成了N组CP~



真心话大冒险:击鼓传花,随机选定目标,真心话大冒险,左边是领导,右边是工作搭档,想想就刺激有木有?


DIY饺子宴:做拿手好菜,就是这么嗨皮。


生日惊喜:老员工激动落泪,从来没有这样过生日。对员工更加亲切熟悉,对公司和工作更加信任和充满热情,对中亿家文化的认可和延续。



新老员工有话说


德阳北街店游泳师-曾昌连:

“三十几年来,从来没有这么多人给我过生日,我太感动了,谢谢公司和同事们对我们的关心。”



店长-杨晓芳:

不得不说培训中心设计的各个环节的活动非常好玩、接地气。第一时间让新员工感受到了高层领导的平易进人。 席间的小游戏让大家放松心情、无拘无束,真实坦诚地相处。


老员工的生日趴更是意外的惊喜,让人“老泪纵横”。培养新员工不忘老员工,中亿的家文化深入人心。此刻觉得很幸运我是中亿人,我倍感骄傲。



游泳师-曾昌连:

作为一个加入中亿大家庭一年的员工,非常高兴参加了和新员工一起交流会。


作为一个参与者感动莫名,听到两位领导分享了他们的成功之路,才知道生活不是那么容易。看到优秀的同事分享她们的闪光点,从中学习到很多,真的很厉害,也看到自己很多的不足,从中也深深感觉到公司对新员工和老员工的人文关怀,对每位同事一视同仁。


而且我们还过了一个与众不同的生日,深深的感觉到公司的家文化,记得每位员工的生日,让我们深受感动,其他公司不一定记得,这就是中亿孕婴,是我们的家,我爱我家!



剑南路店-潘红:

知道要去参加交流会的时候,第一反应:哇,大领导要来视察,洗脑来了!又要听长篇大论,辉煌历史咯!


交流会那天早上遇到吴总,开始很紧张,交流会过程中接触后感觉很亲切。并没有想象中的大领导的架子。大家一起玩游戏,做饭,把我们之前学习的东西,通过游戏玩闹的方式更轻松、深刻地记住了。


还有老员工代表和总公司的同事都分享了自己的经历和经验。有心酸,有励志,收获颇多。


虽然交流会过后自己依然有些迷茫、离目标依然很远。但是和这么多的亲人一样的同事一起工作,还是想努力一下,突破一点。



剑南路店-陈小芬:

知道要去参加交流会的时候,我很紧张,因为从来没有参加过这样的交流会,考完试后遇见了吴总,当时心里有总害怕的感觉。通过交流会后,心里轻松了很多,并没有想象中的那种害怕了,大家一起谈心、玩游戏、做饭,通过玩游戏的方式来记住以前学过的知识技能。 


能和这些家人在一起工作,心里还是挺愉快的!希望在以后的日子里,我能力所能及地做好每件事。



德阳工农村店-黄亭亭:

2018年的3月5号来到中亿这个有爱的大家庭。在这次交流会上,我有幸参与其中,零距离的沟通让我倍感亲切。


在跟领导和同事们的互动交流与分享中,让我再一次充满力量和信心!谢谢吴总和刘妈、同事们的分享!让我们共同成长,共同进步!





中亿孕婴有爱的领导和培训队伍,极大地激发了大家交流的热情和活力,短短的交流会,让新同事纷纷表示对公司和团队有了更深入的认识、获得了极大的动力、也更加明确了努力的方向。



人才是中亿长远发展的基石。中亿一直以来都非常重视人才梯队的建设、优秀员工的培养以及成长路径的设计。


中亿的明天,我们一起创造!